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如何通過黨群工作推動企業文化建設

發布時間:2019-10-21 11:57:10  來源:法治甘肅網  
  

□ 夏麗娟

  堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則,必須一以貫之;建立現代企業制度,是國有企業改革的方向,也必須一以貫之;中國特色現代國有企業制度,“特”就特在把黨的領導融入公司治理環節,把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中。——習近平2016年10月10日在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話。

  企業文化是企業在生產經營活動中逐步形成的使命、愿景、遵旨、價值觀、形象、行為準則等的集中體現。在新時代的偉大征程中,堅持黨對國有企業的領導,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想應運到企業文化建設,緊扣時代主題,定位企業文化發展方向,提升企業核心競爭力。

  一、強化思想引領,黨建與企業文化深度融合。

  1.優秀的企業文化作為黨建工作服務生產經營的有效切入點,把黨組織工作統一到企業發展中,使黨建工作與企業管理、轉型升級、提質增效共同發展。

  2.以開展黨建主題教育為基礎,通過召開座談會、主題黨日活動、表彰獎勵等形式與企業文化建設有機結合,營造濃厚的企業文化氛圍,生動地宣傳和體現企業文化。

  二、確定企業文化建設目標,精心組織分類實施。

  圍繞企業的共同愿景,建立企業文化年度工作計劃,明確企業文化工作思路,制定相關內容和措施,扎實推進企業文化建設。

  1.安全文化:按照企業安全管理“一崗雙責,黨政同責,齊抓共管”的職責要求,把安全工作納入企業重要議事日程,遵守“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,開展不定期應急演練、持證上崗等培訓,強化技術操作流程,抓好安全檢查及反饋,將安全責任逐級落實。

  2.廉潔文化:深入開展企業廉潔文化,引導黨員干部提高政治站位,牢固樹立“四個意識”,筑牢拒腐防變的思想堤壩,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,內化于心、外化于形,改進工作作風,履職敬業。企業開展廉潔文化,更能提高群眾的主動監督意識,使企業在風清氣正、廉潔高效的環境下健康發展,是企業文化建設的重要組成部分。

  3.服務文化:以創造顧客滿意為目標,通過建設服務型黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的五個服務要求為抓手,發揮黨組織引領企業的新成效,提升企業核心競爭力。

  4.創新文化:創新文化是引領企業發展的動力。通過創新,激勵黨員帶動群眾立足崗位,創先爭優,為公司經營發展獻計獻策,營造健康向上的企業文化氛圍。

  5.誠信文化:誠信是企業發展的生命,誠信文化作為社會主義核心價值觀的基本內容之一,是企業文化建設的基礎,是制定企業文化執行的準則和規范,是檢驗企業員工知行合一的試金石。

  6.制度文化:企業的制度建設是全面從嚴治黨的重要保障,深入學習貫徹國家法律法規及企業規章制度,教育職工遵紀守法、愛崗敬業,使企業文化建設有規劃、有考核、有形式、有活動、有內容,通過制度的約束和考核激發員工的潛力,增強企業文化管理的可操作性。

  7.執行文化:“政策目標的實現,90%取決于有效地執行”。執行力關系到黨的方針政策能否得到有效的落實,是企業提高業務技能和工作效率的關鍵,是把企業戰略目標轉化為現實結果的文化,是企業文化建設的重中之重。

  8.團隊文化:團隊文化是一種集體意識,是職工凝聚力的體現。充分發揮黨員干部的戰斗堡壘作用,以黨建精神帶動團隊文化,以團隊文化激發黨建活力,共同營造積極、團結、包容、奉獻的精神,提升員工對企業的忠誠度、責任感、自豪感。

  9.品牌文化:一名黨員就是一面旗幟,黨員是企業文化發展的中流砥柱,優秀的企業文化充分發揮黨員的先進性作用,以樹立黨員品牌理念推動企業品牌建設,是企業文化發展“質”和“量”的飛躍。

  10.價值觀文化:企業價值觀作為企業黨建和企業文化發展的基石及載體,最終發展目標是思想認識和價值觀的統一,融入到企業的日常生產、經營、管理實踐之中,提升企業管理水平,凸顯企業特色文化。

  三、發揮黨員先鋒模范作用,引領企業正能量。

  優秀的企業文化彰顯企業精神和價值觀,是企業黨建工作豐碩成果的體現。充分發揮黨員先鋒模范作用,使黨員在企業中成為思想行動引領的楷模,“不忘初心、牢記使命”,帶頭學習宣傳、貫徹執行黨的路線、方針、政策,引導廣大干部群眾不斷增強“四個自信”,充分發揮優秀黨員對企業文化建設的示范作用,為企業改革發展提供積極的精神動力,用榜樣的力量帶動大家共同致力于企業文化建設。

  四、總結建設經驗,狠抓落實顯實效。

  全面推進企業文化建設,根本是落到一個“實”上。充分發揮黨組織的先進性和影響力,把企業文化建設工作納入黨建工作目標管理進行考核,定期對企業文化建設工作開展情況進行梳理總結,充分運用成果展示、經驗交流及宣傳,擴大企業文化建設的影響力,引導員工在工作和生活中自覺成為企業文化建設的參與者、實踐者和推動者,使企業文化更貼近群眾和實際生活。優秀的企業文化以強烈的使命感和責任感,為企業的發展提供強大的精神動力和文化支撐,保證了企業文化建設符合中國先進文化的前進方向,有效推動企業的健康可持續發展。(作者單位:蘭州長虹物業管理有限責任公司)

責任編輯:王昱璇

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